È rilevante per aziende che vogliono rendere verificabili le proprie pratiche di lavoro e per organizzazioni esposte a requisiti di clienti, filiere o stakeholder. Manifattura, logistica, servizi, appalti e catene di fornitura possono presentare rischi diversi. Il percorso deve considerare lavoratori diretti e, secondo il perimetro e i requisiti applicabili, i rapporti con fornitori e partner.
Un riferimento da calare nel contesto.
- Aiuta a rilevare e affrontare rischi relativi ai diritti e alle condizioni di lavoro.
- Rende più sistematico l’ascolto dei lavoratori e la gestione delle criticità.
- Offre una base per seguire azioni e miglioramenti nella propria organizzazione e filiera.
Cosa mette a fuoco.
- 01Lavoro minorile e giovani lavoratori, lavoro forzato e pratiche disciplinari.
- 02Salute e sicurezza, libertà di associazione, contrattazione e non discriminazione.
- 03Orario, retribuzione e condizioni di lavoro dignitose secondo i requisiti dello standard.
- 04Due diligence sui diritti umani, coinvolgimento dei lavoratori e sistema di gestione.
Dal riferimento alle attività.
- Analisi del perimetro, delle pratiche di lavoro, dei rischi e delle evidenze disponibili.
- Supporto nel coinvolgimento dei lavoratori e nell’organizzazione di responsabilità e processi.
- Pianificazione delle azioni correttive e dei controlli interni, in coordinamento con le funzioni HR e legali.
- Preparazione alla valutazione e gestione del passaggio da SA8000:2014, verificando che il certificatore sia approvato per la versione 2026.
Un sistema nuovo, con un perimetro chiaro.
La prima applicazione ascolta le persone e ricostruisce le condizioni di lavoro, i rapporti con le parti sociali, gli orari, la salute e sicurezza e i rischi della filiera pertinente. Si definiscono poi priorità e responsabilità per colmare gli scostamenti, attuare le azioni e preparare la verifica con un organismo approvato nello schema SA8000.
Per chi è certificato nella versione 2014 la transizione va pianificata sul ciclo di certificazione, considerando le scadenze SAI e la disponibilità del proprio organismo. Il mantenimento richiede ascolto e coinvolgimento dei lavoratori, gestione di segnalazioni, aggiornamento dei rischi, verifica delle azioni e preparazione alle verifiche periodiche.
SAI richiede che la transizione alla versione 2026 avvenga durante un audit di ricertificazione, non durante una sorveglianza. Dal 1° gennaio 2027 nuove certificazioni e ricertificazioni devono seguire SA8000:2026; tutte le organizzazioni devono essere certificate alla versione 2026 entro il 31 maggio 2029 per restare nel programma. Può essere necessario anticipare il rinnovo rispetto al normale ciclo.
Edizione e transizione.
SAI ha pubblicato SA8000:2026 il 1° gennaio 2026, sostituendo SA8000:2014. Dal 1° novembre 2026 tutti i CAB sono attesi offrire audit e certificazioni 2026; la disponibilità effettiva va confermata con SAI/SAAS e il CAB.
La timeline SAI aggiornata il 16 ottobre 2026 richiede formazione introduttiva e autovalutazione delle organizzazioni certificate entro il 31 dicembre 2026. Gli audit iniziali e di ricertificazione 2014 devono completare le attività in sede entro tale data; le decisioni possono proseguire nel 2027. Dal 1° gennaio 2027 i nuovi audit iniziali e di ricertificazione sono alla versione 2026. La transizione avviene in ricertificazione e deve essere completata entro il 31 maggio 2029.
Domande frequenti.
SA8000:2026 ha già sostituito SA8000:2014?
Sì. SAI ha pubblicato la versione 2026 il 1° gennaio 2026. Per le organizzazioni certificate, la transizione segue una timeline specifica e va concordata con l’organismo approvato.
È sufficiente avere procedure scritte?
No. Il sistema deve riflettere le condizioni reali, il coinvolgimento dei lavoratori, la gestione dei rischi e l’efficacia delle azioni, con evidenze verificabili.
Quale organismo può rilasciare la certificazione?
Il programma SA8000 richiede organismi di valutazione approvati secondo il relativo schema. Verificare approvazione e disponibilità per SA8000:2026 prima di pianificare l’audit.
Fonti ufficiali.
Riferimenti consultati per le informazioni sullo standard. I collegamenti si aprono in una nuova scheda.
Un percorso SA8000:2026 per la tua organizzazione.
Prima certificazione, mantenimento, rinnovo o adeguamento: indica il punto di partenza.