Quality &
Communication
Sistemi di gestione
Consulenza per organizzazioni, con metodo e chiarezza
Orientarsi tra requisiti e scelte

Un riferimento per ogni sfida concreta.

Esplora cinque aree di lavoro e undici standard. In ogni scheda trovi indicazioni per iniziare, mantenere o aggiornare un percorso.

11 riferimenti · 5 aree
01 / AREA

Qualità, ambiente e sicurezza

Tre prospettive complementari per governare processi, impatti ambientali e salute e sicurezza delle persone, con sistemi proporzionati al contesto aziendale.

03 riferimenti
01Sistema certificabile
ISO 9001:2026

Sistema di gestione per la qualità

ISO 9001 definisce requisiti per progettare, applicare e migliorare un sistema di gestione per la qualità. L’edizione 2026 rafforza chiarezza, cultura della qualità, leadership e uso di rischi e opportunità. Il sistema aiuta a governare il modo in cui l’organizzazione trasforma le esigenze dei clienti e gli obblighi applicabili in processi controllati, risultati misurabili e miglioramento.

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02Sistema certificabile
ISO 14001:2026

Sistema di gestione ambientale

ISO 14001 specifica i requisiti per gestire in modo sistematico gli aspetti ambientali di un’organizzazione e migliorare le proprie prestazioni. Non prescrive un livello ambientale identico per tutti: chiede di comprendere attività, impatti, obblighi di conformità, rischi e opportunità e di governare le priorità definite. L’edizione 2026 aggiorna il quadro e la transizione va pianificata.

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03Sistema certificabile
ISO 45001:2018

Sistema di gestione per salute e sicurezza sul lavoro

ISO 45001 definisce requisiti per un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro. Aiuta l’organizzazione a individuare pericoli, valutare e ridurre i rischi, coinvolgere i lavoratori e verificare se le misure adottate funzionano. Non sostituisce la legislazione italiana, la valutazione dei rischi o le responsabilità previste dalla legge: la integra con un metodo di gestione e miglioramento.

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02 / AREA

Sicurezza delle informazioni e privacy

Un approccio strutturato per proteggere le informazioni, gestire i rischi digitali e organizzare responsabilità e processi per il trattamento dei dati personali.

02 riferimenti
03 / AREA

Etica, governance e responsabilità sociale

Strumenti diversi per prevenire la corruzione, rendere più affidabili i controlli e affrontare con metodo i temi del lavoro dignitoso e della responsabilità sociale.

02 riferimenti
04 / AREA

Persone, diversità e inclusione

Percorsi che aiutano a tradurre equità, inclusione e pari opportunità in responsabilità, pratiche osservabili e obiettivi coerenti con la realtà dell’organizzazione.

02 riferimenti
05 / AREA

Sostenibilità e approvvigionamenti

Riferimenti per portare la sostenibilità nelle decisioni di acquisto e nella progettazione e gestione degli eventi, distinguendo le linee guida dai sistemi certificabili.

02 riferimenti
Una distinzione importante

Non ogni riferimento porta a una certificazione.

Le schede indicano esplicitamente se il riferimento è un sistema certificabile, una linea guida o prevede diverse modalità per dimostrare la conformità. La certificazione, quando prevista, è rilasciata da un organismo indipendente.

Il prossimo passo

Parliamo del tuo percorso.

Prepara le informazioni essenziali sulla tua organizzazione e sull’obiettivo da raggiungere.

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